每日兼职,兼职工作不再兼职月薪是浮动薪

这份名为兼职的协议，其实是一份正常的全职雇佣合同，是公司巧妙的套路,你的工资不再兼职，兼职是按小时计酬，不是固定月薪,另外，也可以通过58同城、豆瓣、兼职微信微信官方账号找到自己的兼职属于非全日制用工，工作时间每日不得超过8小时,周末兼职主要有:超市商场促销兼职，每日100抵200，都是日结。

法律分析:《劳动法》中有关于兼职劳动的相关规定。非全日制用工是指劳动者按小时计酬，在同一用人单位平均工作时间每日不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条是指非全日制用工，以小时为主要支付方式，劳动者在同一用人单位的平均工作时间每日不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时。

你的工资不再兼职，兼职是按小时计酬，不是固定月薪。这份名为兼职的协议，其实是一份正常的全职雇佣合同，是公司巧妙的套路。其实仲裁是没用的，忽悠劳动者。还有，一般情况下，公司不能扣固定工资，即使员工违纪。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工是指劳动者以小时为主要报酬，在同一用人单位平均工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的一种用工形式。

周末兼职主要有:超市商场促销兼职，每日100抵200，都是日结。发传单，-1/100左右，结束一天。学生可以一对一辅导，每小时30元到100元不等，视当地收入水平而定。酒店服务员，-1/200左右，都是按日结的婚。网上刷单。另外，也可以通过58同城、豆瓣、兼职微信微信官方账号找到自己的

兼职属于非全日制用工，工作时间每日不得超过8小时。根据《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指劳动者按小时计酬，在同一用人单位平均工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的一种用工形式，第六十九条非全日制用工双方可以达成口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行，第七十条非全日制用工当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工一方可以随时通知另一方终止用工，解除劳动合同时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。第七十二条非全日制劳动者的小时报酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制从业人员劳动报酬的结算支付期限最长不得超过十五日。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每周工作时间不超过八小时，平均工作时间不超过四十四小时的工时制度-1。