不同地区兼职 差旅费,非本单位职工住宿发票不允许税前列支

所以如果是住宿发票，连单位职工个人的名字都不允许税前列支,通常兼职我领工资的时候已经交了个税,从收税的角度来说，非本单位职工的费用不能在本单位税前列支,兼职工资属于个人所得税法内容中的劳务报酬所得,按收入对象，借:管理费用、销售费用、制造费用等明细差旅费，贷:银行存款。

从收税的角度来说，非本单位职工的费用不能在本单位税前列支。即使收取，也要在年底最终结算时进行调整。但是在实际工作中，一般没有人会对照账单的名字去查公司的花名册，所以你说你是公司前员工，现在已经离职了也是可以的。简而言之，从规范的角度来看，这是不可以的。但是，可以采用变通，但变通不等于理性。请理解这是不规范的操作。这就好比在我们公司用不是我们公司名字的发票报销的结果。只是公司名字好找，而个人名字有解释的空间。还有一种解释是，不管人员是不是公司的，都要开公司名称的发票。除了机票和船票。所以如果是住宿发票，连单位职工个人的名字都不允许税前列支。所有的发票，除了有个人名字的，必须以公司的名字为首。

按收入对象，借:管理费用、销售费用、制造费用等明细差旅费，贷:银行存款。然而，这里有一个争议。关于个税问题，这部分是作为劳务报酬的一部分，还是像公司员工一样纳入报销，这个税务局的意见不是很统一。有建议的话，问问地税，如果劳资关系能同意把劳务报酬包含进去，代公司开发票，对公司来说更划算。另外，临时人员也要代扣代缴税款。

兼职工资属于个人所得税法内容中的劳务报酬所得。劳务报酬所得不超过4000元应纳个人所得税的计算方法为:应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-0，应纳税所得额=劳务报酬所得-800；劳务报酬超过4000元应纳个人所得税的计算方法为:应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除，应纳税所得额=劳务报酬所得x(1-20%)，劳务报酬所得适用税率有三种，分别是:应纳税所得额不超过2万元的税率为20%，速算扣除为0；超过20000元但不超过50000元的税率为30%，速算扣除2000；50000元以上税率40%，速算扣除7000元。通常兼职我领工资的时候已经交了个税。