首先我想说我不是做装修生意的,在销售这个行业已经四五年了,但是他这样做肯定是不合理的,法律分析:没有底薪的工作是非法的,因为任何工作都不能低于最低工资,把员工培养成熟悉产品特性的合格销售员才是最重要的,或者你可以找个休闲的工作,把这个当做兼职,只有合格的业务销售人员,公司才能获得利润,兼职业务员不付款底薪违反劳动法。

 兼职没有 底薪违法吗

1、 兼职没有 底薪违法吗

法律分析:没有底薪的工作是非法的,因为任何工作都不能低于最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主决定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定,报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

为什么 兼职不能有 底薪

2、为什么 兼职不能有 底薪

兼职业务员不付款底薪违反劳动法。我国《劳动法》规定了最低工资保障制度。按照规定,业务员不卖产品不代表不工作,但只要从业人员工作,就要支付一定的报酬。

3、业务员没有 底薪合理吗

首先我想说我不是做装修生意的,在销售这个行业已经四五年了,但是他这样做肯定是不合理的。员工要想为公司好好工作,首先要保证的是基本的生活保障,其次,给员工的好福利是培训。把员工培养成熟悉产品特性的合格销售员才是最重要的,只有合格的业务销售人员,公司才能获得利润。这是一种互补的东西,是一种建立在互利基础上的利益合作,所以我个人建议,如果你以后想在这个领域发展或者自己开这样的公司,你宁愿不交,你也要做,这样我们做贼,交学费,就没事了。但是如果你想维持生计,那么你可以和公司谈一谈,适当给一些底薪同时可以减少一些返点,或者干脆转行,现在很多行业都有,或者你可以找个休闲的工作,把这个当做兼。


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