很多学过人力-2/管理背景的人都不是从事这个职业的，有的从事行政和销售,人力资源从业者通常被称为HR，除此之外，还可以从事行政管理等相关工作,人力资源公司一般帮企业做人才外包，他和企业签的协议一般是按人头收费协议，也就是一个人三个月工资多少,最合适的是人力资源企事业单位的部门或人事部门。
doing 兼职不违法，但是开中介公司违法。应当经行政许可经营的项目，未经许可先经营的，属于违法行为。这类非法经营并不一定意味着经营项目本身就是非法的，而是因为没有经过合法许可。也就是说，运营所生产的产品或提供的服务不一定违法，但运营行为因为未经授权而违法。违反《人才市场管理条例》，未经政府人事行政部门批准，擅自设立人才中介服务机构或者从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停业，并处1万元以下罚款；有违法所得的，可以并处违法所得3倍以下的罚款，但最高不得超过3万元。
最合适的是人力 资源企事业单位的部门或人事部门。普工包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理、社会保障等。一般一个人负责其中一个或几个。人力 资源从业者通常被称为HR，除此之外，还可以从事行政管理等相关工作。很多学过人力-2/管理背景的人都不是从事这个职业的，有的从事行政和销售。
人力资源公司一般帮企业做人才外包，他和企业签的协议一般是按人头收费协议，也就是一个人三个月工资多少。人力-2/公司但是，做这种岗位的主要风险是，被招聘的人要工作三个月才能拿到提成，时间长，风险大。
4、 人力 资源服务许可证可以做劳务派遣吗否，劳务派遣必须取得劳务派遣经营许可证。《劳动合同法》第五十七条应当符合下列条件: (一)注册资本不少于200万元人民币；(二)有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经批准的，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
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