兼职必须18岁,16岁以上者可以兼职找工作!

还有一个办法就是花点钱，委托中介公司帮你找兼职,未满16周岁的，不能作为劳动者参加工作,青年工人是指年龄超过儿童但未满18岁的任何工人,年满16周岁不满18周岁，可以成为劳动者，但属于未成年工,所以16岁兼职，是可以的，不是童工,法律分析:16岁以上者可以兼职。

根据《劳动法》规定，年满16周岁的人为法定劳动年龄。一种方式是网上找当地兼职信息，但不能保证招聘企业的真实性和合法性。还有一个办法就是花点钱，委托中介公司帮你找兼职。一定要找有正规资质的中介公司，不然可能会被骗。

法律分析:十六岁就够了，但是工作需要对身体无害的工作。详见以下内容。还有建议好好学习一些技能，早工作对身体不好。根据我国《劳动法》的定义，童工是指与单位或者个人建立劳动关系，从事有酬劳动或者个体劳动的青少年和未满16周岁的儿童。青年工人是指年龄超过儿童但未满18岁的任何工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第15条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利。

法律分析:16岁以上者可以兼职。在我国，童工是指与单位或者个人发生劳动关系，从事经济上有收益的劳动的少年、儿童。所以16岁兼职，是可以的，不是童工。法律依据:《关于禁止使用童工的规定》第二条:国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位和个体工商户不得招用未满十六周岁的未成年人。禁止任何单位和个人为未满16周岁的未成年人介绍就业。禁止16周岁以下的未成年人创业和从事个体经营活动。第三条未满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得让其被用人单位非法招用。未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人放任其被用人单位非法招用的，当地乡(镇)人民政府、城市街道办事处、村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

否，法律禁止用人单位招用16周岁以下的未成年人。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。未满16周岁的，不能作为劳动者参加工作。年满16周岁不满18周岁，可以成为劳动者，但属于未成年工。另外，学生在校的工作实习一般不按照劳动关系处理。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。

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