中国移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘凌鑫先生选专业前看了一下学校背景中国移动是通过各种方式进行的招聘，包括招聘会议、报纸、杂志、猎头等,2.社会招聘:各城市的中国移动、中国电信、中国联通为了节约成本，会根据需要聘用社会员工招聘,1.校园招聘:目前中国移动、中国电信、中国联通的正式员工都是由省公司组织在校园招聘。
中国移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘凌鑫先生选专业前看了一下学校背景中国移动是通过各种方式进行的招聘，包括招聘会议、报纸、杂志、猎头等。同时还会有校园招聘、社交招聘、内部对项目的争夺。移动把很多工作外包给了专业网站，所以在筛选简历、笔试、面试的时候，都遵循一个既定的程序和标准。应聘流动岗位的人才，需要经过以下程序:软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考察学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力、项目经验五个方面来筛选简历。以上是申请中国移动的五大障碍。中国移动我喜欢那些来自重点大学和各大对口专业的大学生，名校背景、出色的英语能力和担任班长、学生会干部、社团组织者的经历都会是应聘的亮点中国移动。
基本条件1。全国普通高考招收2018年全日制本科及以上毕业生并取得相应学位证书；境外院校毕业的应届毕业生(2018年7月31日前毕业)需取得教育部认可的同等学历，并提供教育部颁发的学历证书。2.获得大学英语四级或以上证书或大学英语四级成绩425分或以上。3.遵守国家法律法规，具有良好的思想道德素质，本人档案中无不良记录。4、认同企业文化，身心健康5、原则上本科生不超过24岁，研究生不超过30岁。
加入移动、电信、联通校园招聘成为正式工。参与各种第三方招聘网站成为派遣制。1.校园招聘:目前中国移动、中国电信、中国联通的正式员工都是由省公司组织在校园招聘。只有应届毕业生才有机会成为正式员工，要求可能比较高。需要是2011年大学毕业的本科生或硕士生，或者是邮电学院的本科生。2.社会招聘:各城市的中国移动、中国电信、中国联通为了节约成本，会根据需要聘用社会员工招聘。这些员工基本都不是正式工，而是三类劳务派遣，只要大专以上。但是随着国企改革，很多地方的通信公司的派遣制都被正式工取代了，这要看地方了。3.进入中国移动、中国电信、中国联通的人员，一般都属于调度系统。4.你的实力和技术都很棒。也可以介绍给移动、电信、联通，可以是正式工，也可以是员工。总之省公司统一在校园招聘并且一般都是全职员工。最后祝楼主顺利入行。
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