领导让我一直兼职怎么办,兼职还是全职?我选择了解雇佣关系

这些工作谁都可以做，但是不可能一个人同时负责很多这样的工作，所以这就给了那个领导更好的理由说我没能力,你只是假设老板可能不会付你兼职,如果兼职有比现在更好的工作，可以自动离职，但没有额外补偿,按照你说的，按时上班什么的，这个是正值，另一个名字是兼职,我想不出这种安排对我有什么好处,你是兼职,还是向领导道歉，不要兼职。

后来加的两个工作，都是因为不愿意干，被其他部门扔过来的。他们没有任何技术含量。都是些繁琐而细致的工作，没有任何成就，却体现不出价值却又要有人去做。这些工作谁都可以做，但是不可能一个人同时负责很多这样的工作，所以这就给了那个领导更好的理由说我没能力。我想不出这种安排对我有什么好处。

在这种情况下，只有你自己才能提高个人能力。毕竟试用期，如果你真的表现不好，的确，公司可以选择不聘用你。所以暂时不太可能继续干下去，但我相信只要你能提高个人能力中的一项，更好地提高自己的能力，那么在所有的努力之后，你就会进入试用期，仅此而已。只要提高自己的能力，完全没问题。也希望你能努力，加油。

根据《劳动合同法》第三章规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系。建立劳动关系:从用工之日起确定。也许你影响了公司的氛围，影响了公司的规章制度。还是向领导道歉，不要兼职。如果兼职有比现在更好的工作，可以自动离职，但没有额外补偿。

你是兼职？如果没有，让他出示证据。如果你是兼职，没有迟到早退，按时完成工作，他应该会如约把工资给你，按照你说的，按时上班什么的，这个是正值，另一个名字是兼职。你只是假设老板可能不会付你兼职，就说，这是你的日常工作。