兼职 奶茶店,第十条建立劳动关系应当订立书面劳务合同

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同,依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,General兼职你可以签也可以不签，主要看当事人的意愿。

General 兼职你可以签也可以不签，主要看当事人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立，第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。